【流れ作業のリハから、臨床本来の作業療法へ。】
評価・目標設定・支援内容まで、
すべてをOT主体で組み立てる精神科訪問リハ。
時間に追われるのではなく、
利用者様の「生活そのもの」に向き合えます。
■2026年4月新設／立ち上げから関われる
■評価と判断を任される裁量の大きい環境
■精神科に特化し、OTの専門性を発揮できる
募集要項
Job Description
| 職種名 | 生活支援スタッフ 精神科訪問看護ステーション 実務経験必須 オープニングスタッフ 正社員 直行直帰可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
精神科に特化した【だいふく訪問看護ステーション】にて、利用者様のご自宅を訪問し、生活に根ざした作業療法をお任せします。 単なる機能訓練にとどまらず、利用者様の暮らしや背景を踏まえ、状態評価から支援方針の設計・実施まで一貫して担うポジションです。 決められた型はありません。これまでのご経験と臨床判断をもとに、OT主体で支援を組み立て、その人らしい生活の実現を支えていただきます。 【おすすめポイント】 ・オンコール対応ほぼなし！ ・直行直帰OK！社用車の貸与もあり ・無理のない訪問件数で働きやすい環境 ・オープニングスタッフとして関われる ・利用者の生活に合わせたプラン設計が可能 ■具体的な仕事内容 ・利用者宅への訪問 ・生活状況のアセスメント ・生活行為向上に向けた介入設計 ・活動量向上、役割再獲得に向けた支援 ・主治医や看護師との情報共有 ・グループホーム利用者様への支援 ・リハビリ体制の構築や施設の仕組みづくり ■訪問件数について 1日の訪問件数は3～5件程度。1件あたり約30分程度の訪問が中心です。 無理に件数を詰め込むスタイルではなく、一人ひとりの支援に向き合える体制です。 訪問スケジュールにもゆとりがあり、身体的な負担にも配慮した働き方ができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問を、もっと身近な働き方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問に興味はあるけれど、「忙しそう」「オンコールが大変そう」と感じていた方へ。 当ステーションでは、オンコール対応はほぼなく、訪問件数も無理のない設定です。 体力面にも配慮したスケジュールを整え、安心して続けやすい体制を整えています。 訪問という働き方を、もっと身近に感じられる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 臨床経験を、もっと深い支援へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 病院のように時間や単位だけを追う働き方ではありません。 利用者様の生活背景や人間関係も踏まえながら、評価から支援設計まで深く関われます。 これまで積み重ねた経験を、より深い支援につなげられる環境です。 OTとしての視点をさらに広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を、現場づくりにも活かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年4月オープンの精神科特化型訪問看護ステーション。 新しい環境だからこそ、一人のスタッフとして加わるだけではありません。 支援の流れや現場づくりにも関わりながら、経験や視点を活かせます。 一緒に新しいスタートを支えてくださる方をお待ちしています。 【求人ID-OTS】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
270,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。 |
| 試用期間 |
あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市南区
鶴田2丁目8番地10号 グランデール鶴田105号 ※車通勤OK(駐車場完備) 最寄り駅 鶴里駅 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日程度 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間程度 【残業なく働ける体制づくり】 無理のないスケジュールや訪問件数で、残業が発生しない体制を整えていきます。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 (日曜固定休み・その他曜日はシフト制) ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【長期休暇でプライベートも充実】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 年3回の長期休暇あり。旅行やお出かけなど、家族と過ごせる時間をきちんと確保できます。 【希望休は相談OK】 事前の相談で、希望休の取得が可能。お子様のイベントに参加することもできます。スタッフみんなが働きやすい環境を整えていく方針です。 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
【安心の待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤手当支給 ・時間外手当支給 【通勤のストレスが少ない】 ・直行直帰OK ・車通勤OK(駐車場完備) ・社用車貸与(通勤利用可) 【長く働きやすい体制】 ・曜日固定勤務OK ・訪問件数は1日4～6件程度 (無理のない件数設定) ・体力面に配慮した訪問スケジュール |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【臨床経験を、任される環境へ。】 これまで積み重ねてきた経験を、「任される立場」として発揮しませんか。裁量のある環境で、精神科OTとしてもう一段上を目指せます。 ■必須条件 ・作業療法士資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・自分で判断し、プラン設計をした臨床経験 ■優遇条件 ・精神科での勤務経験 ・利用者様とじっくり関わる支援がしたい方 ・立ち上げ期の組織づくりにも関わりたい方 ＝＝＝＝＝＝ 代表の想い ＝＝＝＝＝＝ 「本当に必要な人に、必要な支援を届けたい」 グループホームやご自宅で生活されている方の中には、訪問看護やリハビリを必要としながらも、支援が十分に届いていなかったり、制度を知らなかったりする方が少なくありません。 単なる「治療の提供」に留まらず、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けるための「心の支え」でありたい。その強い想いから、この精神科特化型ステーションを立ち上げました。 あなたの臨床力と判断力を、精神科訪問リハという新たなフィールドでさらに深められる環境です。これからのステーションを担う存在として、ぜひここで新しい一歩を踏み出してください。 |
| メリット | |
| その他 |
【だいふく訪問看護ステーション】は、精神科に特化した訪問看護ステーションです。立ち上げに伴い、作業療法士・正社員を募集します。 病院や施設とは異なるアプローチで、利用者様の「生活そのもの」に向き合うリハビリを実践。 ■あなたの経験が、そのまま「即戦力」に 介護老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)、デイサービス、デイケア、リハビリテーション施設などで経験を積まれた方は即戦力です。 これまで培ってきた「評価力」や「介入技術」を存分に発揮していただける環境です。 精神科訪問では、作業療法士だけでなく、正看護師・准看護師・社会福祉士など多職種との連携も大切になります。 利用者様をチームで支える環境だからこそ、一つの視点だけではなく、多角的に支援を考えられる面白さがあります。 ■もっと生活に踏み込みたい方へ 病院勤務で「もっと一人ひとりの暮らしに寄り添いたい」と感じていた方には最適な職場です。 決められたプログラムをただこなすのではなく、利用者様の目標に合わせて支援を組み立てる。そんなOT本来の面白さを再発見しませんか？ 精神科領域に興味がある方、丁寧な対話を大切にするリハビリを行いたい方をお待ちしています。 ハローワークなどで「訪問リハビリ」「オープニングスタッフ」「作業療法士」の新着求人をお探しの方も、ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 応募方法 |
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社一歩二歩(だいふく訪問看護ステーション) 電話番号：052-618-9785 受付時間：9:00～18:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定！ ■面接日・入社日は相談に応じます！ |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) |
愛知県名古屋市南区鶴田2丁目8番地10号 グランデール鶴田105号 |
|---|---|
| アクセス | 名古屋市営地下鉄桜通線「鶴里駅」より徒歩10分 |
