健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入することで、安心して働ける環境を整えています。
※パート・アルバイト雇用の場合は労働条件により異なります。

通勤費に係る実費を月額3万円を上限に支給し、毎日の通勤をサポートします。
※最も合理的な経路にて2kmを超える場合に限る。

営業職の方には、営業実績に応じて給与とは別にインセンティブを支給いたします。努力がダイレクトに収入へ反映されます。

業務に関連する指定資格を取得された方へ資格取得にかかった受験料や交通費を支給いたします。

事情がある際は、通常勤務日に希望休を取得し、その分を休日に振り替えて勤務することが可能です。

年1回の昇給と年2回の賞与制度を導入しています。個人の成果や会社業績をしっかり評価しています。

毎週2日は確実に休日を確保しております。心身のリフレッシュとワークライフバランスの両立を大切にします。
※職種によって休日が異なります。

結婚・出産・忌引きなど、人生の節目に必要な休暇を取得できる制度を整えています。

産前産後の休暇および育児休暇の取得を推奨しております。復帰後のサポート体制も整えておりますので、ご安心ください。

レジャー、グルメ、ショッピング等が割引価格で利用可能な福利厚生サービスに加入しています。

入社後2年以上勤務した方は、中退共加入手続きを行います。毎月の掛金は企業が負担するため、従業員の負担はありません。

年に2回、オーナー様感謝祭にてオーナー様との懇親があるほか、社内懇親の場として忘年会や歓迎会を実施しています。

自社の運営店舗「Brigela」の絶品ジェラートを無料で楽しめます。お客様だけでなく、スタッフも笑顔になる制度です。