・研修制度：OJTのほか、月2回の勉強会を開催
・資格取得支援：業務に必要な資格の受験費用を会社がサポート

・ベースアップ昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（8月・12月）＋期末賞与（3月／業績による）
・売り上げ報奨金：最大50万円以上
・コンテスト報奨金：1～20万円

・社会保険、雇用保険、労災保険など
・退職金制度：3年経過後から中退金に加入
・残業代支給
・慶弔見舞金

・食事会：しっかり時間をとってお互いを知れる時間です！
・社員旅行：日頃のがんばりを皆で労います！

事前申請で自由に取得可能

地方からの移住も応援