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1年間で昇進査定
4 回
日々の頑張りや成長をしっかり評価する昇進査定を実施しています。
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ボーナスは年
2 回
日々の成果をきちんと還元する、年2回のボーナス支給があります。
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20代~30代の在籍率
50 %
若い世代のメンバーが多く、年齢の近い仲間と働けます。
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福利厚生
29 項目
働きやすさを支える福利厚生。バースデー休暇、家族誕生日手当などもあります。
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スタート月給
27 万円から
上級店長になると月収約37万円。業界平均を上回る給与体系です。
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