シフト制による週休2日制を導入。
残業削減と休日増加を図る働き方改革を推進中です​。

産前休業は法定より早く開始可能。
また育児休業は子どもが満3歳になるまで取得でき、男性社員の取得も年々増加しています。

家族の介護を行う社員向けに、最長365日の介護休業制度も整備。
仕事と介護の両立を会社として支援しています​。

会社が家賃の一部を負担します。
社員食堂では1食250円からご用意！
会社提携の会員制リゾートホテルを割引料金で利用できる制度もあります。

正社員として3年以上勤務した場合に勤続年数に応じた退職金制度あり。
財形貯蓄制度を導入。毎月の給与から天引きして積立貯蓄ができます。

スキルアップを支援する制度として資格取得支援制度があります。
さらにWEB講座の提供や解説、想定問題集のオンライン受験も用意！

社内には「ハートフル相談室」という相談窓口が設置されています​。
また年に一度は職場環境に関する社員アンケートを実施。

月次入社式や社内炊き出し、フットサル大会などを実施。
クリスマスケーキや年越しそばが貰えます。誕生月にはプレゼントもあり！

結婚や出産・弔事の際の慶弔見舞金制度、社会保険完備など、基本的な福利厚生が整っています​。