＼IT×人材採用サポート企業！／
＜採用コンサルタントを正社員募集＞
■第二新卒応援
■成長中のベンチャー企業
■土日祝休み(年休125日)
ジーエスパートナーズで一緒に働きましょう！
募集要項
Job Description
| 職種名 | 法人向けの採用コンサルタント 土日祝休み・キャリアUP |
|---|---|
| 仕事内容 |
＼第二新卒応援／ 採用支援企業で採用コンサルタントを正社員募集！ 《主な仕事内容》 当社は既存顧客の採用コンサルティングを行います。 一般的な営業とは違い、クライアントの課題をクライアント以上に考え、採用課題を解決に導くための採用戦略を提案します。 まずはアシスタントからスタートとなります！ 連携サイト:IndeedPLUS/求人ボックス/スタンバイ等 お客様：全国の中小企業～有名大手企業 ●既存顧客フォロー/効果改善提案 ●求人作成・ヒアリング ●広告運用・採用戦略の策定 など ※AIシステムを自社開発。業務効率化を実現！ ※自社ITシステムによる運用型求人広告 《募集経緯》 創業より5年、毎年依頼件数が増加し続けております。 多くの企業様の人材採用サポートを強化する為に第二新卒の正社員を募集します。 当社では中小企業の社長や役員の方と話す機会が多く、自己成長が叶います！ ジーエスパートナーズと共に成長しませんか？ 《入社後のフロー》 入社～6ヶ月：OJT研修(原稿作成/ヒアリング・MTG同席) 6ヶ月～1年：1人立ち(ヒアリング～求人作成・顧客打合せ) 1年後～：担当企業の付与・顧客打合せ(先輩サポートあり) 3年目～：チームリーダー・後輩指導など その後、あなたの成長次第でマネジメントや新事業の開発チームへの参画やシステム開発への参加、 採用コンサルのスペシャリストとして第一線で活躍などキャリアの幅は選択可能♪ ※1人ひとりの成長速度に合わせて進めます！ ｜成長性/安定性 ◎昨年度実績200％：創業時から毎年前年比より倍の成長を続けています。 ◎人材マーケット180％：少子高齢化が進む中においても、一人当たりの転職回数が10年前に比べて倍に増えていることから、人材業界は拡大しています。 ◎顧客数前年比150％：一切営業なし、お客様からのご紹介のみで急増しております。 ◎自社開発のSaaS型求人システムを人材企業へ提供しており、使用が拡大しています。 ｜職場環境 平均年齢：31.4歳 男女比：男性12名 女性15名(PA含む) 離職率：2.5% 残業時間20h程度 ※働く仲間が働きやすく成果が出せる環境を創造するために、残業が少ない理由としてChatGPT、求人作成や市場調査など自社開発のAIツールを用い、人がやる必要がない無駄な業務を圧倒的に効率化しています また、それぞれを役職や呼び捨てではなく、「さん付け」「あだ名」で呼び合い、役職/性別/年齢を超えた、フラットな組織を築いています。 ーーーーーーーーーーーーーー ＜当社の魅力ポイント＞ ーーーーーーーーーーーーーー ▶反響営業！テレアポ等一切なし！紹介による受注95％！ ⇒既存顧客様や紹介パートナー様によるご紹介のみ ⇒顧客数前年比150％急増中 ▶グループ企業経営！ ⇒Indeedゴールドパートナー♪ ⇒自社開発のAI・ITシステムを活用！業務効率化も実現 ▶成長支援の制度充実 ⇒定期勉強会/外部研修(マネジメント/経営/AI研修)/独立支援 等 ⇒自己成長する為の挑戦には全力応援！ ーーーーーーーーーーーーーー 【必須経験】 ■第二新卒者(4年制大学卒の方/23卒,24卒,25卒) ■基本PCスキルのある方(Word/Excel/Powerpoint) 【ジーエスパートナーズについて】 当社は、採用コンサルティングを行っているベンチャー企業です。 "お客様の為になること”は積極的に取り組んでおり、 自社ITシステムの改修や多くの求人サイトと連携を行っております。 ▷職場環境 平均年齢：31.4歳/若手活躍中！ 男女比：男性12名 女性15名(PA含む) 頑張りはきちんと評価しており、入社半年で昇給や担当企業付与など実績があります♪ また、それぞれを役職や呼び捨てではなく、 「さん付け」「あだ名」で呼び合い、役職/性別/年齢を超えた、フラットな組織を築いています。 「若手から活躍したい/自己成長したい/独立したい」等 どれか一つでも当てはまる方、採用コンサルタントへご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間(6ヶ月)その後契約条件により無期雇用 |
| 給与 |
月給
354,732円〜600,000円
★昇給・賞与(年2回)あり 固定残業代：あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり64,732～109,672円(固定残業時間1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
| 試用期間 |
あり 試用期間6カ月。その後、無期雇用。 |
| 勤務地 |
〒231-0015 神奈川県 横浜市中区尾上町 2-18-1YSビル7F ★駅チカ 最寄り駅 関内駅 日本大通り駅 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30(所定労働時間8時間/休憩60分) 総労働時間：1週あたり40時間 平均残業時間：20時間程度(残業少なめ) |
| 休日休暇 |
土日祝休み（年間休日125日） ★GW・夏季休暇・年末年始休暇 ★有給休暇・別途特別休暇あり |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
・昇給あり(年1～2回) ・賞与あり(年2回/個人別採算の粗利） ・交通費支給(規定あり) ・住宅手当(規定あり） ・資格手当(キャリアコンサルタント：1万円) ・研修制度あり(定期勉強会/OJT研修/外部研修) ・資格取得支援あり(規定による) ・産休育休制度(取得実績あり) ・子育て支援制度 ・提携している企業主導型保育施設あり(優先的に入園相談可能) ・携帯/パソコン 貸与 ・健康診断(年1回) ・社内イベント(ビアガーデン/新年会/社員旅行 など)※自由参加 ・神奈川県商工会特典割引利用 ・図書代 ・セミナー参加料会社負担 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
＜必須事項＞ ・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint 等) ・第二新卒の方(4年制大学卒/22卒,23卒,24卒) ※普通自動車免許(あれば尚可) 《BOXID-SP01》 |
| メリット | |
| その他 |
【このような方活躍】 IT、HR人材業界の採用コンサルタント(キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタント、人事担当、人材コーディネーター、採用コンサルタント)で未経験(第二新卒)から働きたい方。採用コンサルタントや人材採用業務に興味のある方。土日祝休みで残業少なめのIT、ベンチャー企業で採用コンサルタントとして働きたい方。未経験、第二新卒層も活躍の職場。採用コンサルタントで正社員勤務。正社員、採用コンサルタント、土日祝休み、キャリアコンサルタント、IT業界、第二新卒。 求人ID【G-SP57】 |
| 応募方法 |
最後までご覧頂きましてありがとうございます。 応募フォームよりご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡いたします。 ■書類選考 ⇒ WEB面談・適性診断 ⇒ 対面又はWEB面談(1～2回)⇒ 内定 ※入社時期については相談下さい |
| 採用予定人数 | 1人 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F |
|---|---|
| アクセス |
横浜市営地下鉄ブルーライン線「関内駅」徒歩3分 JR根岸線「関内駅」徒歩5分 横浜高速鉄道みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩9分 |
写真で見る
Gallary
| GSグループは20～30代若手活躍中♪ |
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|---|---|
| 未経験OK！OJT研修や勉強会開催！ |
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| 横浜スタジアムや新施設OPENも楽しみな関内エリア！駅すぐ！ |
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| 定期面談やサポート体制が整っています！ |
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| お茶・コーヒーなどフリードリンクは福利厚生です！！ |
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| 新年会や歓迎会など実施しています★ |
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会社について
About US
| 【応募される社員の方へ】 |
【不安】、だからこそ自己成長 先行きの見えにくい世の中に不安を感じている方も少なくないのではないでしょうか？ 今や大企業や銀行であったとしても倒産する時代の中、そう感じることも無理はありません。 そんな中、自分を守ってくれるものは、人間力とビジネススキルなのです。 普遍的なスキルや人間力を高め、たとえ、どんな環境になっても引く手あまたな自分になる。 そのことこそ不安の解消や自己実現のスタートなのではないでしょうか。 自己成長を通じてお客様に貢献 私たちは、企業の採用支援をお客様の採用担当者よりも考え、専門知識とシステムで 採用課題に向き合うため、様々な業界知識や、成長機会を得ることが可能です。 実際にお客様の担当は、企業の社長や役員、人事部長などとなり、そのような方に囲まれる環境こそ、 自己成長の機会と考えております。 得られることも多いが自助努力が必須 ① 成長する機会 高い品質での応対や業務が求められる環境があるが、その品質まで自分を高めていく努力が必要です。 ※セミナーや勉強会は多面的に実施しております ② 会社を創造する楽しみ ベンチャー企業として新しい発想や取り組みが可能で、成長によって早くから役職や部下をマネジメントする環境が得られます。一方、全てが整っているわけではないので、自発的に物事を考える必要があります。 ③ 顧客貢献が自分の成果に直結 個々のスキルによって、お客様へ貢献出来る幅や数に変化が出ます。そのことが評価や賞与などに直結するため、やりがいをもって働きたい方には向いております。 
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