社員紹介
社員紹介
Team Voices
チーフ採用コンサルタント
田中
新卒から、企業の採用を一緒に考える存在へ。
入社の動機
●新卒入社
●入社年度：2024年4月
就職活動を始めた当初は、求職者の就職や転職を支援する仕事に関心を持っていました。
しかし、求職者にとって本当に良い選択を支援するためには、企業側の考え方や採用の背景についても理解する必要があると感じ、企業の採用支援に携わりたいと考えるようになりました。
また、就職活動では、企業の規模や知名度よりも、自分自身が成長できる環境を重視していました。
大手企業だから必ずしも安定しているわけではなく、自分の力を高め、どんな環境でも活躍できる人材になりたいと考えていたためです。
そんな中でジーエスパートナーズと出会い、新卒でも早い段階からお客様と直接向き合い、採用課題の解決に挑戦できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。
働くうえで嬉しかったこと、辛かったこと
【嬉しかったこと】
一番嬉しいのは、自分が担当したお客様の採用が成功し、「田中さんのおかげで採用が決まりました」と感謝の言葉をいただけたときです。
採用支援は、求人を掲載すれば必ず結果につながる仕事ではありません。
お客様の課題を理解し、求人原稿や広告の運用方法を改善しながら試行錯誤を重ねるからこそ、採用が決まったときには大きなやりがいを感じます。
また、「何かあったら田中さんに相談します」と頼っていただけたり、別のお客様をご紹介いただけたりすると、信頼関係を築けたことを嬉しく思います。
特に印象に残っているのは、担当企業へ訪問した際、自分が作成した求人をきっかけに入社された方と実際にお会いした経験です。
それまでは数字を通じて成果を実感することが多かったのですが、実際にその会社で働く方とお話しし、新しい仲間が増えて会社が活気づいている様子を見たことで、自分の仕事が人と企業の未来につながっていることを強く実感しました。
【辛かったこと】
難しさを感じるのは、お客様の採用成功を考えて提案したことが、必ずしも受け入れていただけるとは限らないことです。
以前、採用に課題を抱えるお客様に対し、求人広告の改善だけでなく、採用の進め方や社内の仕組みも含めた提案をしたことがありました。
しかし、お客様が求めていたのは求人広告の運用改善であり、採用成功を考えた提案だっただけに、自分の想いがうまく伝わらなかったことには悔しさを感じました。
この経験を通じて学んだのは、自分が正しいと思うことを一方的に提案するのではなく、お客様の考えや求めていることを理解したうえで提案することの大切さです。
採用には決まった正解がありません。
だからこそ、お客様の想いを尊重しながら、採用成功という共通の目標に向けて一緒に考え、試行錯誤を重ねることを大切にしています。
今後の夢
私が目指しているのは、採用に悩む企業様が「やっと相談できた」「自分ひとりじゃなかった」と、ホッと安心できるような存在になることです。
採用活動には、応募が集まらない、求める人材と出会えない、採用しても定着しないなど、企業ごとにさまざまな課題があります。
そうした課題に対して、求人広告の運用だけでなく、その背景にある原因まで一緒に考えられる採用コンサルタントでありたいと思っています。
そのためにも、採用に関する知識や提案力を磨きながら、お客様の事業や組織への理解を深め、一社一社に合った支援ができるよう成長していきたいです。
そして、採用が決まった瞬間だけでなく、入社した方が長く活躍し、企業が成長していく未来まで見据えた支援をしていきたいと考えています。
「また田中さんに相談したい」と思っていただけるような信頼関係を積み重ねながら、企業の魅力や未来を共につくっていく。
そんな採用のパートナーになることが、私の目標です。
