社員紹介
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Team Voices
採用コンサルタント
下田
若手のうちから裁量を持って成長できる
入社の動機
●新卒入社
●入社年度：2026年4月
就職活動では、「自分自身の価値を高め、その価値を誰かに提供できる仕事がしたい」という思いから、コンサルティングや人材業界に興味を持っていました。
GSパートナーズに魅力を感じたのは、若いうちからさまざまな経験を積み、成長できる環境があることです。
選考や入社前のインターンを通じて、社員同士の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気がありながらも、仕事には真剣に取り組む姿が印象に残っています。
また、社長との面談で会社や仕事に対する考え方に共感し、ここなら自分自身の価値を高めながら成長できると感じ、入社を決めました。
働くうえで嬉しかったこと、大変だったこと
【嬉しかったこと】
自分で考えた施策が結果につながり、お客様の採用に貢献できたことです。
特に印象に残っているのは、採用ターゲットを見直して求人を書き直したところ、掲載翌日に想定していた方から応募があり、そのまま採用につながった経験です。
自分の工夫が成果として表れたことは、大きな自信になりました。
また、困ったときには先輩方が声をかけてくださり、考え方やデータを共有してくれるなど、周囲のサポートを受けながら挑戦できる環境も魅力だと感じています。
【大変だったこと】
入社前に想像していた以上に、考えることが多く、奥が深い仕事だと感じたことです。
採用コンサルタントは、求人の数値を分析するだけでなく、お客様へのヒアリングから求人作成、改善提案、採用後の定着まで幅広く関わります。
特に、数値から課題の原因を見つけ、具体的な改善策を考えることには、今でも難しさを感じています。
それでも、先輩方に相談しながら経験を重ねることで、目の前の業務だけでなく、その目的や次に必要なことまで考えて行動できるようになってきました。
今後の目標
お客様の採用課題に対して、自ら考え、最適な提案ができる採用コンサルタントになることです。
入社当初は、求人の条件や仕事内容を正確に伝えることに精一杯でしたが、今では「誰に届ける求人なのか」「その企業だからこそ提供できる価値は何か」を考えることの大切さを実感しています。
今後はさらに経験を積み、お客様自身も気づいていない課題を見つけ、先回りして提案できる力を身につけたいです。
一つひとつの仕事を通じて自分自身の価値を高め、お客様から信頼される存在を目指していきたいと思います。
