社員紹介
社員紹介
Team Voices
チーフ採用コンサルタント
倉石
お客様に寄り添い、採用のその先まで支えられる存在へ。
入社の動機
●新卒入社
●入社年度：2025年4月
学生時代にノルマのある営業を経験し、数字を追うだけでなく、関わる人の役に立ち、喜んでもらえる仕事がしたいと考えるようになりました。
中でも、人生に大きく関わる「仕事」という分野に興味を持ち、採用や転職を通じて人や企業を支える仕事に魅力を感じていました。
そんな中で出会ったのが、ジーエスパートナーズです。
会社の理念や目指す姿に共感したことに加え、若手のうちからさまざまなことに挑戦できる環境にも魅力を感じました。
ここであれば、お客様の役に立ちながら、会社とともに自分自身も成長していける。そう感じ、入社を決めました。
働くうえで嬉しかったこと、辛かったこと
【嬉しかったこと】
自分の提案が採用や定着につながり、お客様に喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じます。
中でも特に嬉しかったのは、お客様から「予算も含め、運用方法はお任せします」と言っていただけたことです。
採用は企業の成長や経営にも関わる重要な取り組みです。その一部を任せていただけたことで、日々の提案や取り組みが成果だけでなく、お客様との信頼関係にもつながっているのだと実感しました。
最近では、採用に関する新しい施策はもちろん、日々のちょっとした疑問やお悩みについてもご相談いただく機会が増えています。
単に求人を運用する担当者ではなく、企業の採用をともに考える人事パートナーとして、少しずつ信頼関係を築けていることが嬉しいです。
【辛かったこと】
お客様のためを想うからこそ、ご要望にそのまま応えるだけでなく、ときには改善が必要な点をお伝えしなければならないこともあります。
採用市場は常に変化しており、これまでと同じ方法では成果につながらないことも少なくありません。
そのため、採用状況や市場の変化を踏まえ、従来のやり方を見直していただく必要がある場合もあります。お客様の考えを尊重しながら、改善の必要性を納得していただけるように伝えることには難しさを感じます。
また、自分自身の知識や経験が足りず、お客様の期待に十分応えられなかったときには、もどかしさを感じることもあります。
だからこそ、私が何より大切にしているのは、まずお客様の話にしっかりと耳を傾けることです。
一見当たり前のことですが、対話を重ねて深く掘り下げていくことで、その企業ならではの想いや大切にしている価値観、表面化していない課題が見えてくることがあります。
そうした背景まで理解することが、より良い提案や採用成果につながると考えています。
今後の夢
私が目指しているのは、目の前の採用課題を解決するだけでなく、企業ごとに合った採用の仕組みづくりまで支援できるCSになることです。
お客様との打ち合わせでは、新たな疑問や課題に触れる機会も多く、日々多くのことを学んでいます。
そこで得た経験やノウハウを社内にも還元し、チーム全体の成長につなげていきたいと考えています。
そして、もう一つの目標は、女性CSとして長く活躍できるキャリアを築くことです。
当社初の女性CSとして、ライフイベントを迎えてもお客様を担当しながら、自分らしく働き続けていきたいです。
その姿が、これから入社する女性社員にとって、将来の働き方やキャリアを考えるうえで、一つの選択肢になれば嬉しいです。
