会社について

【KRLabについて】

株式会社KRLabは、2022年に創業した若い会社です。
神奈川県を拠点に、「空間クリエイトカンパニー」として
オフィスのリノベーションを中心とした事業を展開しています。
当社では、社員全員の共通の価値観として
「お客様が施工後の場所で豊かになる」を掲げています。
人とのつながりや目の前のあらゆる物事に対して誠意を持って
関わることで建物の「使いやすさ・住みやすさ・快適さ」
に直結する内装仕上工事を提供します。

【KRLabの職場環境】

当社には、左官職人として働いていた職人がいます。
一般的な「内装職人」としてのスキルや知識だけでなく、
プラスαを身につけることでお客様に対してより良い
価値提供を行うことができる上に、
”ワンランク上の内装職人”を目指すことができると考えます。

私たちにとって一番大切なのは、
「最終的に訪れる人のこと」を想像して仕事をすることです。
あなたが仕上げた内装が、お客様の住み心地をよくします。

【KRLabの魅力】

◆しっかり休んでしっかり働ける！
◎年間休日120日（年度による変動あり）。
　基本的に土日祝日はお休みです！

◆あなたが目指すゴールを応援します！
◎昇給やボーナス支給制度アリ！頑張りはしっかり還元します。
　資格取得支援制度も充実！
　あなたの「目標実現」を応援します！

◆未経験でも安心して働ける環境！
◎当社では、安心して仕事を始めてもらえるよう、
　工具の使い方や作業工程を二人三脚で学んでいただきます。
　それぞれの成長スピードにあわせてしっかりサポート！

社員インタビュー

【社員インタビュー＃1】 内装職人の世界

【前向きに前進し続ける】

高校卒業後は、地元の自動車部品の製造会社に入社し4年半勤めました。ですが毎日同じ場所で同じ事をすることが苦痛に感じ、前から興味があった外構工事の仕事に転職しました。ですがそちらでは人間関係がうまくいかず１年で退社しました。転職先を考えていく中で、外構工事を通じ様々な業種を見る機会がありその中でも【左官】という職人技が輝く仕事にとても興味を持ちました。
左官職人になるために、左官の専門学校に１年通いました。その後、左官屋に無事就職。初めの5年間は、見習いとして、鏝（こて）の使い方や材料の作り方や特性を学び続けました。6年目からは現場を任せてもらうことが叶い、職長という立場で現場で働いていきました。

その後、2022年に株式会社KRLabに入社。現在は工事部長という立場で主に現場作業しています。

■工事部長も様々な業務経験があったのですね…！！ファーストキャリアのきっかけは何ですか？
シンプルに魅力的に感じたということと、もちろん仕事の内容にも興味があったので選択肢に上がったのですが、実家から通いやすかったというのが大きいです。（笑）

■なるほど・・・では、前職（左官業）では具体的にどんなお仕事をしていましたか？やりがいに感じた部分も含めて教えてください！
住宅の左官工事、住宅の外壁、内壁の下地処理から仕上げ・土間のコンクリート打設など左官工事と呼ばれる仕事の全般をやってきました。やりがいに感じた事は、やはりお客さんに喜んで頂けた時です。また、苦労した現場が綺麗に収まった時の達成感を感じた時です。この仕事に誇りを持っていますし、とてもやりがいのある仕事だなと思います。

■そんな様々な経験を積まれてきた工事部長ですが、転職のきっかけや動機・決め手などを教えていただけますか？
転職を考え始めたきっかけは、やはり様々な業種を見ていく中で他の仕事にも興味を持ち始めたからです。前職に物足りなさを感じ始めていました。ただ左官業に誇りとやりがいは感じていましたし、左官業から離れたいわけではなく。左官経験を活かせて、他の経験も積めて、年収もアップしたい。ぼんやりとイメージはありましたが、具体的な道ははっきりしていませんでした。

そんな時、小学生からの友人である高橋君（代表取締役）から『独立して内装工事の会社作るから一緒にやらない？』と声を掛けていただきました。詳しく話しを聞くと、左官としての経験を活かしつつ内装職人として力を付けて一緒に働いて欲しいとのことでした。この話を聞いた時のワクワク感と高揚感！楽しそう！！という感覚を今でも思い出します。

左官業と内装職人としての経験が積めるなんて、一石二鳥でした。私の左官としてのスキルを尊重し現場で活かしていける配慮があったことが決め手として大きかったです。

【KRLabに入社して】
　
■KRLabに入社してからは主にどのような作業を行っているのですか？
主に内装施工、小規模な軽天組みやボード張り、床の塩ビタイル、タイルカーペット張り、床上げ 、扉の枠付け、扉の吊り込みなどです。これらの作業は代表取締役から教わったこともあれば、ベテランの内装職人の方にご指導いただきながら経験を積んでいきました。左官と同じでやはり現場で学んでいくことが多かったです。

■最後に今後の展望などはありますか？
KRLabに入社して感じたことは、ざっくりとした言葉で表現すると【わりと、自由】だと思います。現場管理を任せていただくこともあり様々な経験を積むことが出来る環境で、多くの刺激を求めていた私にはとてもマッチしていました。

【わりと、自由】な環境下で働いていると、自ずと挑戦していきたいと感じるのです。自分の理想とする働き方を応援してくれる環境下というのは、とてもありがたいです。

今後の展望としてはやはり内装職人のスキル向上と共に左官スキルの向上をし続けたいという気持ちがあります。そのために日々学び続けていくことを忘れずに、業務に勤しむ毎日です。

【社員インタビュー＃2】 施工管理の世界

このストーリーでは社員インタビューを通じて弊社の仲間を紹介させて頂ければと思います。
今回は弊社の【施工管理】傍島　進のストーリーです！拙い文章ですが、ご興味がある方は方はぜひ
ご一読ください！！

・どんな業界でも挑戦し続ける
・共に成長していく会社とは
・メリハリのある、クリエイティブな仕事

■それでは早速ですが、簡単に自己紹介と経歴を教えてください。
　株式会社KRLabの施工管理として勤務している、傍島進と申します。現在43歳です。

【どんな業界でも挑戦し続ける】

2002年スポーツファングッズを扱う会社に新卒入社しました。
数年後、大学病院にてカルテ管理業務を１５年、洗浄滅菌業務で５年間在籍していました。そしてその後は電気工事業務を行っていました。2024年１月にKRLabへ転職し、入社時から現在まで施工管理業務に従事しています。入社間もないので、現場の理解を深める所から始まり、各種施工概要、お客様との連携、施工業者や材料の手配、工程管理まで幅広く勉強中です。

■傍島さんも経験豊富な方でしたか…代表取締役と同じですね！ファーストキャリアのキッカケや理由は何ですか？
　とにかくサッカー観戦が好きで、TVや雑誌やDVDで試合の映像を見ているうちに、何かサッカーに携わる仕事に就きたいと強く思い始め入社を決めました。

■では前職ではどんなお仕事をしていましたか？やりがいに感じた部分も含めて教えてください。
　前職は電気工事の仕事をしていました。
電気工事の仕事は、建物の着工から完成まで様々な場面で他業種と多く関わりがあり、どのようにして建物が建っていくのか全てが分かって面白かったです。

■転職を考え始めたきっかけは何ですか？
　40歳を超えて電気工事の仕事に就いたものの、予想以上に肉体労働が多く危険も伴うため、将来の体力のことを考えて転職を検討し始めました。仕事をしながらの転職活動では転職アプリを利用していましたが、キャリアアップを目指す職種が定まらずに迷っていました。

【共に成長していく会社とは】

■KRLabとの出会いと入社の決め手を教えてください。
　元々代表とは知り合いで、リフォームの会社を経営している事は知っていました。
丁度転職を考え始めた時、社長からタイミングよく入社のお誘いがありました。建築業界の大変さは身をもって知っていましたが、会社説明を聞き、一緒に会社を作り上げていく事に魅力を感じたのと、自身の環境を変えたかった事も重なり入社を決めました。

■入社してからこれまでのキャリアを教えてください。今後のために、チームにはどんなことが必要だと考えていますか？
　入社後はまず現場の雰囲気に慣れていく所からスタートしました。今は現場の作業内容を徐々に理解しながら、工事前の職人さんの手配や、材料の発注、工事中に現場で起こる問題の対応などを学んでいます。チームには相手を思いやり、何を必要としているのかをくみ取る力が必要だと思います。

■思いやりがある傍島さんにピッタリなコメントですね。では今後やってみたいと思っていること、キャリア像などがあれば教えて下さい。
　コツコツと現場管理業務の経験を重ねて、気付いたら会社に大きく貢献できていた！みたいになれていたらと思います。今はまだ分からない事だらけで教えていただく側の立場ですが、もし後輩が出来たら、今ある自分の知識だったり、経験を上手く伝えていけたらと思っています。働きやすい会社を作っていく為の提案や雰囲気作りも出来たらと思います。

【メリハリのある、クリエイティブな仕事】

■今の部署はどんな部署ですか？
　施工管理部で工事に関する準備打ち合わせ、材料手配、各工事の日程調整、現場での指示などを行っています。

■この部署を、これからどんな部署にしていきたいですか？
「あの会社にお願いすれば大丈夫」と言われる会社であり続ける為の核となる部署になれればいいと思います。楽しみながらしっかりと！みたいな感じで。

■入社してみて感じた、「KRLabのここが良い！」と思うポイントがあれば教えてください。
　仕事を選ぶに当たって、その会社の人間関係はかなり大切なポイントですが、見えにくい部分だとおもいます。弊社の社員も現場で関わる職人さんも、とにかくみんな暖かく良い人ばかりです。働く時は働く！休む時はしっかり休む！といったメリハリがあるのも良いと思います。

■最近仕事を通して楽しかったこと、嬉しかったことを教えてください。
　経験が浅いなりに、現場で様々な事に気付けた時は嬉しいです。現場管理業務はまだ楽しむレベルに達していませんが、たまに弊社の職人に教わりながら職人の業務をやらせてもらっている時は少しワクワクします。

■辛い時期はありましたか？支えになったものや考え方があれば教えてください。
　まだまだ辛い時期ですが、社内的に言えば、社長をはじめ社員が話を聞いてくれます。プライベートでは、家族や趣味が支えです。些細な事でも先の楽しみを作っておくと色々乗り切れる気がします。明日あれ食べようとか、次の休みはあれやろうとか、何でも良いです。

■自分が成長できたな、と感じることはありますか？
　まだ成長を感じる事は少ないですが、日程調整の仕方や、施工に関する事、職人さんへの指示の仕方など少しずつ分かってきました。

【創業者インタビュー＃2】 KRLabに込めた想い

株式会社KRLabの高橋麻衣子です。このストーリーでは、創業者インタビューを通じて会社設立の動機や理念をお伝えできればと思ます。拙い文章ですが、興味を持っていただける方はぜひご一読ください！！

・誠意をもって
・人と人の繋がり
・周りを動かす原動力

【誠意をもって】

■それでは早速ですが、KRLabの社内編成について詳細を教えていたきたいです
社内には大きく分けて施工管理（PM)と内装職人の2つの部署（役割）があり、自分の興味がある仕事に対して腕を磨くことができる環境があります。施工管理の高い知識と職人の高い技術力からチームワークも生まれ社内環境の良さが安定した仕事に繋がってます。

リフォーム工事・リノベーション工事は現場ごとに状況も様々なので、施工管理（PM）・内装職人共に仕事を行う上で醍醐味の1つです。幸いなことに多くのご依頼を頂いているため、日々様々な現場を経験し対応力を付けていけるのが弊社の強みだと感じています。

■代表取締役から見た、社内メンバーの特徴なども伺いたいです
社名の由来でもある長野県の木曽町の同級生と同級生の家族がメンバーですので、地元のご縁です。起業する際に不安になることもありましたが、信頼のおけるメンバーと働く期待の方が上回り、ここまで走り続けていくことができたと思います。

工事部長の原は、とにかく目の前の仕事に集中ができます。繊細な作業を求められることが多いため、仕事に対して誠実な向き合い方をする彼には頭が下がります。

施工管理（PM）として今年の１月より入社した傍島は、真面目な性格が功を奏してとても丁寧に仕事を進めていくことが出来ます。

ベストタイミングでグッドアンサーができる・かゆい所に手が届くような人間力と仕事力を一緒に追い求める頼もしいメンバーです。KRLabは誠意をもってリフォーム・リノベーション工事していく事を目的とした会社です。どんな些細なことでも汲み取っていき、お客様と地域貢献をしていきたいと考えていますので、二人のような存在は本当に必要不可欠です。

【人と人の繋がり】
■心強い仲間が増えていくと良いですね・・・！！ではさらにお伺いします。KRLabで得ることが出来る、やりがいなどを教えてください。

①施工完了時の達成感
施工管理（PM）私の経験からお話すると、何といっても施工が完了したときの達成感です。
自分が担当した建築物を一から管理し、無事施工期間を終えたときは何ものにも代えがたい達成感を得られます。工事中は工期との闘いですから、一気に緊張が解けてビールがより一層美味しく感じます（笑）

②スキルアップできたとき
難しい現場や現場数を多く抱えて大変な時こそ醍醐味を感じます。その後どのように問題をクリアしたのか振り返った時・・・レベルアップした！！と実感するタイミングがあり、自信に繋がります。
法律上、施工管理（PM）も内装職人も無資格で働ける職業です。ですが施工管理でいうと施工管理技技士（国家資格）を取得するという選択肢も出てきます。
施工管理技士（国家資格）の受験には実務経験が必要なため、働きながらステップアップしたい人におすすめの資格。弊社では受験に前向きな方に対して、全力で支援します！！

③信頼してもらえたとき
工事現場の職人（協力会社さま）から信頼してもらえることは、やりがいにつながります。認めて頂けたという経験が、私の糧となり自信へと繋がっ繋がっています。
建築物は、施工管理だけでは完成しません。もちろん職人だけで作られるものではなく、多職種の職人や施工管理、関係者で協力し合って施工します。多職種の職人（協力会社さま方々）と信頼関係を築けば、施工がスムーズに進み、結果満足のいく仕事にも繋がります。

④お礼の言葉を頂いたとき
多くの職種と同じように、お客様からお礼の言葉を頂いたときは大きなやりがいを感じます。
お客様はもちろんのこと現場にいる職人さん達からの温かい言葉も、とても励みになります。人と人の繋がりをとても感じる仕事だと改めて思います。

【周りを動かす原動力】
■では最後に、今後どのような仲間と出会いたいかお伺いしたいです！
最近若い方々の発想力や行動力を見て、とても可能性を感じています。私は根っからの負けず嫌い。仕事は勝ち負けではありませんが、仕事に対して自身の成長を止めたくないと常日頃から思います。あの発想力と行動力にとても良い刺激を貰っています。

若い方々に限らず、前向きな動きや発想ができる人が周りを動かす原動力になると感じています。そんな仲間に出会えたらと想う日々です。

【素直な負けず嫌い】【失敗したら謝れる人】【継続して努力できる人】がこの仕事にはあっているような気がします。私自身まだまだ力不足なところもありますが、弊社では可能性を開花させる手助けを行っていきます。

KRLabは未経験者でも安心して仕事を覚える社内環境作りに力を入れています。まず、しっかりと地盤を固めることが必要ですよね。（建築と一緒です）工具の使い方や作業工程を先輩と二人三脚で学んでいくことから始めます。一通りの作業ができるようになったら、1つの現場を任せられる職長や施工管理の立場になり、現場全体を把握し、新たな新人を教育する立場へとステップアップしていきます。

【創業者インタビュー＃1】 KRLabに込めた想い

株式会社KRLabの総務、高橋麻衣子と申します。このストーリーでは、創業者インタビューを通じて会社設立の動機や理念をお伝えできればと思います。拙い文章ですが、興味を持っていただける方はぜひご一読ください！！

・創業に至るまでに蓄積した多職種での経験
・KRLabに込めた想い
・KRLabのミッション
・今後の展望

【創業に至るまでに蓄積した多職種での経験】

■それでは早速ですが、簡単に自己紹介と経歴を教えていただけますか？
株式会社KRLabの代表取締役、高橋勇介と申します。現在39歳で長野県木曽郡木曽町の出身です。高校卒業まで長野県で育ち、その後地元を離れて千葉工業大学に進学しました。小学校から高校まで真剣にバスケットボールに打ち込み、地元を離れ千葉県で新たな自由と責任を経験しました。大学時代はバンドサークルに参加し、青春を満喫しました。
就職活動を始める際、周囲の人々との相談の中で「衣食住は人間にとって不可欠なもの。だから、何かに確信が持てないなら、それらを全部経験してみてはどうか？」というアドバイスに影響を受け、大学卒業後はアパレル業界、飲食業界（料理長）、建築業界（施工管理）と、様々な分野でキャリアを積んできました。

■多くの職種を経験する中で、どうして建築業において独立を考えるようになったのですか？
2016年のある大手工事現場での経験を通じて、自己成長を実感し自信を持つようになりました。それ以来、仕事に対する姿勢がより積極的になりました。失敗に対する悔しさと成功の喜びが増し、仕事を誠実に行う重要性を徐々に理解してきました。これが人との関わり方にも変化をもたらしたと感じています。そうした変化を経験する中で、自分自身で会社を立ち上げ、共感できる仲間と出会うことを望むようになり、それが独立の決断につながりました。

■創業に際して苦労はありましたか？
準備を進めるにあたり、どこから始めればいいのかわからず苦労しました。物件探しもタイミングが重要で、大きな悩みの種でした。しかし、起業した先輩方のアドバイスと、負けない心、自分で決めたことをやり遂げるという強い意志を持ち続け、今に至っています。

【KRLabに込めた想い】
■多岐にわたる職種での経験が、現在の決断力や行動力を育んだのですね。それでは、株式会社KRLabという名前はどのようにして決定されたのでしょうか？
　株式会社KRLabの名称は、以下の要素から成り立っています

「Kiso（木曽出身の意）」

「Reform（リフォームを行うこと）」

「Lab（研究する集団）」

　私たちは、地元である長野県木曽の名を冠しており、誠意をもってリフォーム・リノベーション工事をすることを目的としています。お客様の小さな要望にも耳を傾け、地域社会への貢献を目指しています。また、若手社員の教育に力を入れ、次世代へのバトンを渡せるよう努めており、意欲的な人材を積極的に支援しています。

【KRLabのミッション】

■地元愛を感じる社名ですね。そんなKRLabが大切にする価値観や行動指針はありますか？
「お客様が施工後の場所で豊かになる」を社員全員の共通価値観として掲げています。その目標に向けて自発的に行動する社員と一緒に働くことを望んでいます。

　日々の成長を楽しめる人には、弊社がぴったりです。例えば、トイレの工事を通じて機器の機能に精通したり、施工手順を学んで現場をスムーズに進行させ、以前よりも洗練された振る舞いができるようになります。このような成長は次の現場で活かすことができ、自信を持ちやすい仕事です。

【今後の展望】

■KRLabが目指す理想の姿と具体的な目標を教えてください。
会社が目指すべき理想の姿としては一人一人が意思をもって目標に向かう会社にしていきたいと考えています。また、誰にでも相談がしやすい社内環境を作り上げ20代、30代の若い力を育てられる会社にしたいです。

会社の風習として、新入社員や若い社員に率先して手を差し伸べてあげる文化を創りたい。日々の仕事の中で継続することの大切さを学び、言い訳しない強さを身につけていけたら嬉しい・・・と願いつつ、それでも心が折れそうになってしまったら食事に行ったり気軽に話し合える関係を社内で大切にしていきたいと思っています。