昇給や年2回の賞与を用意。日々の取り組みを処遇につなげ、仕事への意欲に応える制度です。

企業年金制度を整え、将来に向けた備えもサポート。長期的なキャリアを考える際の支えになります。

社会保険を整え、働く毎日の基盤を制度面からサポート。雇用条件に応じて安心につながる備えを整えています。

訪問時に使う車両や携帯を会社から貸与。必要な仕事道具を整え、スムーズな訪問業務を支えます。

導入研修やマニュアルに加え、研修費補助も用意。必要な知識を学びながら仕事への理解を深められます。

資格取得支援制度あり。介護初任者研修、生活支援員研修、福祉有償運送講習など取得実績あり。

規定に応じて通勤手当を支給。毎日の移動にかかる負担を抑え、無理のない通勤をサポートします。

夜勤スタッフには夕食と朝食のまかないをご用意。食事を準備する手間を減らし、勤務を支えます。

正社員登用制度があり、実際の登用実績もあります。今の働き方から次のキャリアを目指すことも可能です。

陶芸や観劇、社員旅行など多彩なイベントを実施。仕事を離れた時間にも、新しい体験を仲間と共有できます。