社員紹介
社員紹介
Team Voices
企画部（人事総務課）主任
Hさん（2022年入社）
会社の魅力を伝え、人との出会いをつくる。
Q１ マホリへ入社を決めた理由を教えてください。
商業高校を卒業後、大学では経営情報を学んでいたため、
パソコンを使った業務には抵抗がなく、
「事務職に挑戦してみたい」という思いがありました。
新卒の就職活動では、事務職は人気が高く、
自分には難しいと感じていたため別の仕事に就きました。
しかし、「若いうちに一度は挑戦してみよう」と思い
転職活動を始め、転職サイトで「事務職」と検索したところ、
通勤できる範囲で最初に表示されたのがマホリでした（笑）。
面接では、担当してくださった皆さんの雰囲気がとても柔らかく、
「この会社なら安心して働けそう」
「ここで頑張ってみたい」
と感じたことが、入社の決め手になりました。
Q２ 現在の仕事内容と、やりがいを教えてください。
現在は人事総務課で、新卒・中途採用を中心に担当しています。
採用企画や求人原稿の作成、会社説明会、面接、入社手続き、
入社初日のオリエンテーションまで、
一人の求職者と最初の出会いから入社後まで一貫して関わっています。
また、採用活動だけではなく、
採用サイトやSNS、会社紹介資料の制作など、
「マホリの魅力をどう伝えるか」という採用広報にも力を入れています。
やりがいを感じるのは、
「会社説明を聞いて働くイメージが持てました」
「会社の雰囲気に惹かれて応募しました」
と言っていただける瞬間です。
採用は単に人を集める仕事ではありません。
会社の魅力を正しく伝え、
お互いに納得した上で入社につなげることが、
会社と求職者双方にとって大切だと考えています。
Q3 今後チャレンジしたいこと、目指したいキャリアを教えてください。
今後は、人事・採用の専門性をさらに高めるとともに、
「マホリで働きたい」と思っていただける採用ブランディングにも力を入れていきたいと考えています。
私は求職者として会社の魅力を伝えてもらい、入社を決めました。
だからこそ今度は、自分が会社の魅力を伝える側となり、
一人でも多くの方との出会いを生み出したいと思っています。
採用は、人を採ることがゴールではありません。
その人が入社後に活躍し、
「マホリを選んで良かった」と思える環境をつくることまでが
人事の役割だと考えています。
これからも採用・人材育成・組織づくりを通して、
人と会社がともに成長できる組織づくりに挑戦していきたいです。
