わたしたちのミッションは、シニアを元気にしていくこと。

それと同時に、スタッフ一人ひとりが、どうなりたいか・どんな生き方をしていきたいかを見つけていくことが大事です。

そのために、スタッフがいきいきと働ける環境や制度を作っています。

・定期健康診断（年1回）
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
(希望者のみ。費用の一部負担)

健康と生活の安心を支える制度を整備。日々の業務に集中できる環境づくりを大切にしています。

・賞与(年2回)※業績・評価による
・処遇改善手当
・特別手当
・各種表彰制度

日々の努力や成果をしっかり評価。モチベーションを高める仕組みが整っています。

・資格取得支援制度
・資格等級
・スキル等級
・役職等級
・勤続等級※勤続2年～
・事業等級

未経験からでも成長できる環境。等級制度や支援制度で、キャリア形成をしっかりサポートします。

・交通費規定支給(上限月3万円)
・引越準備手当
(遠方からの転職者のみ)
・産休・育休制度

通勤や住まいのサポートも充実。ライフスタイルに合わせた働き方を応援します。

・社員総会

年に一度、全社員が集まる機会を設けています。仲間とのつながりを深め、会社の未来を共有する大切な時間です。