業績よし、人もよし。だからミスドで働く
安定した業績と人のあたたかさ、どちらも大切にしながら、お店作りに向き合える職場です。
-
安定経営×チームワーク
弊社はミスタードーナツのフランチャイズ事業を展開する会社です。私たちは、常に「好業績で人間関係の良い会社」を目指しています
より効果的な業務改善やビジネス戦略の立案に取り組みながら、社員一人ひとりが自立して考え、責から自責へのマインドチェンジを研修で学び、仲間と支え合える職場を育ててきました。
私たちは、お客様に常に新しい驚きと感動を提供することをモットーに、ミスタードーナツの魅力を広く伝えていきます。
そして、常に社員の成長をサポートし、より良い職場環境を提供することに力を入れる。私たちは、お客様に喜ばれる店舗の運営を通じて、社員とともに成長し、より多くの人々に貢献していくことを目指していきます。 -
社長のメッセージ「人が育ち、続く会社」
2005年に父の会社を引き継ぎ、店舗拡大を進める中で、当時は高い離職率に悩んでいました。
そこで経営を学び直し、社長と社員が共に研修に取り組むことで、「経済的な豊かさ」と「人間関係の良さ」を両立する会社づくりを進めてきました。
その結果、自立して考え、前向きに取り組む社員が定着し、離職率は20％から現在は5％以下へ。
当時共に歩んだ社員たちが、今の幹部として会社を支えています。
現在は、役職に関わらず意見を交わしながら、ストレスの少ない環境で同じ目標に向かえる風土が根づいています。
この職場環境が、地域の皆さまに「変わらないおいしさと居心地の良さ」を届ける力になっています。
これからも、社員と共に成長し、長く安心して働ける会社を目指していきます。