今は部下育成に向き合っています

上司と部下の関係が近い。社長との距離が近いです。人間関係が良い職場ほど良い業績を出せることを学びました。

若いころは自分自身のスキルアップをすることにやりがいを感じていました。

現在は自分の持っているスキルを活用して、部下育成をすることにやりがいを感じています。

人材育成の制度を作る。人事部長をめざします。