「仕事も、家族も、自分の時間も」
充実した待遇で、オリカサはすべてを応援します。

長く、安定して働いてほしいから。日々の頑張りをダイレクトに還元する制度を整えています。

【昇給・賞与（年2回）】
「頑張っても給料が変わらない」なんてことはありません。身につけた技術や現場での活躍を公正に評価し、昇給や年2回の賞与でしっかり応えます。

【充実の各種手当】
通勤手当はもちろん、家族を支えるための家族手当など、生活の基盤を安定させるためのバックアップを惜しみません。

「プライベートを大切にできない仕事はさせない」のが、オリカサの流儀です。

【ワークライフバランスの実践】
建設業＝休みが取れない、というイメージを覆します。メリハリをつけて働くことで、仕事もプライベートも充実させ、長く安心して活躍できる環境を提供します。

【一人一人の事情を優先】
お子様の運動会や参観日、ご家族の誕生日。大切な人や自分のための時間は、遠慮なく休んでください。事前申請があれば、現場の調整は会社が全面的に行います。

「無資格・未経験からプロへ」。その一歩を会社が全面的にバックアップします。

【資格取得支援制度】
取得にかかる費用は全額会社負担。鳶・玉掛け・溶接など、一生モノの資格が手に入ります。

【丁寧な教育体制】
現場ではベテランがマンツーマンで指導。「わからない」を放置しない環境です。

一つの会社にいながら、複数の人生（キャリア）を描けます。

【現場を極めるプロへ】
建設現場で技術を磨き、職長や現場代理人としてプロジェクトを牽引する道。

【異なる領域への異動・挑戦】
「将来は体力を活かす仕事から、デスクワークへ移行したい」「新しい事業に触れたい」。そんな希望も大歓迎。

社内の自動車販売、ITソリューション、映像制作、さらにはeスポーツ事業など、あなたの適性やライフステージに合わせて、全く異なる分野へのキャリアチェンジも可能です。

【アットホームな風土】
「出会いと縁を大切に」が社訓。様々な出会いやご縁から素晴らしい仕事ができるよう、日々心がけています。20代から70代まで、世代を超えて助け合う「人との縁」を大切にする組織です。

【最新の挑戦】
社内でのeスポーツ活動やIT導入など、常に新しい刺激がある職場です。