医薬品のルート配送ドライバーのパート、アルバイトを募集！
▷週5日勤務・WワークOK
▷長距離運転なし
▷50代,60代の中高年の方活躍中♪
※普通自動車運転免許(AT可)があればOK※
募集要項
Job Description
| 職種名 | 医薬品のルート配送・AT車・50代60代の中高年層が活躍中 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▶50代,60代の中高年の方活躍中◀ 医薬品のルート配送ドライバーのパート、アルバイトを募集！ ※普通自動車運転免許(AT可)があればOK※ 【仕事内容】 平和島事業所から折り畳みコンテナに入った 医薬品や書類などを、各店舗へお届けしていただきます ▷使用車：ワンボックスカー(ハイゼット(軽)・バネット) ▷配達エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉(1ヶ月毎のローテーション) ＼未経験・ブランクOK★／ 「免許はATしかないんだけど…」 「配送は未経験だから不安…」 「ドライバー業務は身体への負担が心配…」という方も大丈夫！ 決まったルートのみの運転となります！ 車両はカーナビ・ドラレコ完備のAT車で安心♪ 長距離運転もなく、道やお届け先もすぐに覚えられます ────────────── ルート配送の嬉しいポイント ────────────── ■長距離運転なし ■副業・Wワーク・かけもちOK ■50代,60代の方が活躍中！ ────────────── 【田辺薬局について】 田辺薬局グループは安全な医療の提供を通し 創業以来40年超、地域の皆様の笑顔と健康に貢献しています！ 東京や神奈川を中心に、70店舗の薬局や調剤薬局を展開中です 医療従事者の一員、ルート配送スタッフとして、 薬局業務を通じた社会貢献をしてみませんか？ 当社のルート配送ドライバーが気になった方は、お気軽にお声掛け下さい♪ |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 試用期間3ヵ月(同条件)、雇用期間の定めあり(4ヵ月～1年)。その後、契約更新の可能性あり(原則更新) |
| 給与 |
時給
1,230円
★昇給あり |
| 試用期間 |
あり 試用期間：3カ月 試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
東京都
大田区平和島
3丁目6番1号 東京団地倉庫A-1棟 2階 最寄り駅 流通センター駅 平和島駅 大森駅 |
| 勤務時間 |
8:45～17:45 (実働8時間/休憩60分) ★残業少なめ(月平均5h) |
| 休日休暇 |
土日祝休み(完全週休2日制) ★週5日勤務 ★有給休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)※勤務条件により加入保険異なります |
| 福利厚生 |
昇給 交通費支給(上限50,000円/月) 時間外手当 カーナビ/ドラレコ完備 会員制リゾートホテル |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT可) ・高卒以上 ★ルート配送の経験あれば尚可 ★未経験・ブランクOK/中高年,50代,60代活躍中 |
| メリット | |
| その他 |
【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。（ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため）お気軽にお問い合わせください。 【このような方活躍】 医療機関や調剤薬局業界のルート配送(ドライバー、配送ドライバー、軽貨物ドライバー、運転手、ドライバー作業員)で未経験から働きたい方。ルート配送やドライバー経験者の方。完全週休2日制、フルタイム勤務の医療、薬局業界でルート配送スタッフとして働きたい方。高卒OK、ブランクOK、配送未経験者、フリーター、主夫主婦、50代,60代、中高年層が活躍している職場で働きたい方。ルート配送としてパートアルバイトで働きたい方。ルート配送スタッフを新着急募。ルート配送、主夫主婦パート、中高年 アルバイト、ドライバー、ルート配送ドライバー。 求人ID【P-TNB99】 |
| 応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます。 応募フォームより採用担当までご連絡ください。 問い合わせ先：03-5565-7891／saiyou.tanabe@tnb.co.jp |
| 応募後の流れ | 書類選考→適性検査→面接→内定 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 東京都大田区平和島3-6-1 東京団地倉庫A-1棟 2階 |
|---|---|
| アクセス |
東京モノレール「流通センター駅」徒歩7分 京急本線「平和島駅」車4分 JR京浜東北線「大森駅」車9分 |
採用メッセージ
Recruitment Message
| 「わたしたちはみなさまの薬局を目指します」を体現し、地域医療を支える「人」を求めています。 代表：佐藤 淳一 |
在宅医療への注力、グロ―バル化への対応と、世の中が薬局や薬剤師に求める基準は年々変化しています。 しかし、半官半民的な存在である保険薬局が、将来も同じ形で存在していくかどうかは分かりません。 だからこそ、私たちはどんな将来にも必要とされる存在となるために自ら職能を向上させていかねばなりません。 世の中から求められる前に自ら動く。30年も前に在宅医療を始めていた田辺薬局だからこそ、今再びその想いを強くしています。 そして、すべての患者さまに対して家族に接するような気持ちで向かい合い、人間性を磨く。 私自身も従業員と一緒に取り組んで行きたいと考えています。 また、企業は10年が一区切りだと私は考えています。 創業から10年目までは幼少期、成人を迎える20年目までは成長期、そして30年までが成熟期。 企業はこのサイクルを繰り返しながら成長をしていくものです。 無事に40年を超えた現在の田辺薬局は第5ステージに入りました。 この10年でなすべきことは次の世代を育ててバトンタッチをしていくこと。 事業を継承するために新しい風を吹き込んでくれる発想力をもった「人」が必要です。 新しい田辺薬局を一緒に創っていきましょう！ 
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