会社について

価値観共有活動

コミュニケーションから創られる、「企業ビジョン」と「パーソナルサポート」
価値観が多様化した日本社会。社員は、それぞれに個性を持ち合わせ、違った価値観を持っています。その個々の能力を、企業としての成果に繋げるためには、企業としての価値観を共有して社会に活かす必要があります。そのために、年度ごとに社員に配布する「経営計画書」と、早朝勉強会などの研修や実行計画策定会議などで、全社員のベクトルを合わせ、価値観を共有するようにしています。

年度会社方針と実行計画

中長期事業計画を基に、年度の事業計画を立案します。事業計画の中心は各セクションの実行計画であり、各個人の実行計画です。全社員が会社の方針を共有し、自身の成長が会社の成長発展に繋がる実行計画を上司・同僚と作成します。半年に一度、経営幹部の面談で、その成果を発表することや、公正な評価制度により、全社員がやりがいとモチベーションの持続を図っています。

全員が経営者

できる限り経営情報の公開をしています。また、管理職には毎月決算資料を開示して、部門経営に自覚を持ってもらいます。従業員持ち株会制度により、会社株式を間接所有することで、社員でありながらオーナー意識を持って、日々の仕事に取り組んでいます。

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会社概要Company

会社名 龍玉精工株式会社
所在地 〒444-2135 愛知県岡崎市大門1丁目5番地15
代表者名 北村憲正
設立 昭和43年10月
事業内容 上下水道管材専門商社 住宅設備コンサルティング商社 古物・資源リサイクル事業
企業サイト https://www.tatsutama.net/
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