健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加え、社員同士の交流を深める親睦会も充実。安心して長く働ける環境を整えています。

寮や借上げ社宅も対応しています。住まいの心配をすることなく、勤務に集中できる環境です。

昇給 年1回(4⽉)、賞与年2回(7⽉・12⽉)あり。日々の頑張りをしっかり反映します。

通勤⼿当、残業⼿当、役職⼿当など、生活や働き方を支える各種手当も充実しています。

社員同士の交流やリフレッシュの機会として、気軽に参加できます。（自由参加）

健康診断、ストレスチェックあり、生活習慣病予防・改善のサポート制度。社員の未来と健康を守る各種制度があります。

24時間健康相談窓口、介護ホットライン、健康診断後の二次検診や医療機関紹介、専門医のセカンドオピニオン対応など、万が一の時も含めて安心して働けるサポート体制を整えています。

医療費自己負担を補償（上限100万円）、がん治療と仕事の両立支援制度など、安心して働き続けられる仕組みがあります。

社会人として必要な心構えとスキルを習得するための研修を用意しております。

・ビジネス基礎研修
・基礎知識研修
・工場見学、工場実務実習（対象職種のみ）

山田工業の社員として必要となる製品や専門スキルを習得していただくため、定期的に社内勉強会を実施しております。

社員一人ひとりの能力開発及びスキルの習得のため、社外ツールを活用したスキルアップも支援しております。

配属後はOJT（On the Job Training）を中心に必要な知識やスキルを習得していただきます。

各種業務において必要な資格、個人的に挑戦してみたい資格も会社で認められた資格は、受験料負担や資格手当支給をしております。

当社の現地法人のあるインドネシアを中心に東南アジア、北米などへの海外研修により、グローバルに活躍できる人材育成を図っています。

「JOIFA（日本オフィス家具協会）のセミナー・研修や金融機関の教育サービスを活用し、各分野の専門スキル習得を支援しています。