特別な条件や制限なしで週32時間労働【年間休日168日】or【16時退社】勤務が可能です。給与等は常勤の80％ですが、それ以外は常勤と同じ待遇です。

経験者はもちろん未経験の方も不安なく仕事に慣れて成長できるよう、独自のラダーを用意しています。

給与は社内ラダーに紐づいて設定されています。ラダーの評価で公正に決まる仕組みです。

ラダー制度の他に単独訪問までの先輩同行あり♪独り立ち後も外出先からチャットや電話で相談可能です。

教育研修部による介護保険・医療保険制度、看護技術マニュアルや動画資料などが閲覧できます。

その他、完全週休二日制、有給消化率ほぼ100%など働きやすい環境です。

電子カルテ、インターネットfax、社内チャットツール、web会議の活用など積極的にICTツールを導入し、業務の効率化を推進しています。

全スタッフ、業務に必要なスマホ・制服は会社から支給。無駄なく、スムーズに仕事に取り組める環境を整えています。

所長の訪問件数に上限を設け、様々なケースに備えています。急なお休みの場合は所長が対応、難しい場合は訪問調整するかキャンセルで対応するなど、無理な出社を減らしています。