働くを楽しくする
お客様の企業の「採用担当」になり、求職者に選ばれる会社作りをお手伝いします。
会社について
About Us
人事部のミカタになる
ジーエスコンサルティングは、中小企業の採用・定着支援を行っている会社です。
社名の由来は、
「Grows Support Consulting」。
「お客様の人事部そのものとなり、成長を支援する」という意味が込められています。
私たちが提供するサービスは、すべて「自社で試し、お客様と一緒に悩み、乗り越えてきた」リアルな経験から生まれたものです。
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25年前、物流業の現場で人材の定着に取り組んでいた私たちは、その経験を土台とし、人材派遣業へと事業を広げていきました。
そしてついに、中小企業の採用課題に真正面から向き合うように。採用だけでなく、定着支援、社員が活躍できる組織づくりまで──
私たちは「人材のプロフェッショナル」として、広い視野と実行力を武器に、「人」にまつわる課題解決を全力でサポートします。
創業以来の5年間で伴走させていただいた企業様はすでに1,600社以上。数だけでなく、信頼の点でも確かな実績を残してきました。
外部委託ではなく「人事部の一員」として寄り添い、共に考え、動く存在でありたい。
その想いを胸に、これからも【人の力で企業が変わる】感動を、実現していきます。
私たちの考え方
採用活動は「いま足りない人員を補うための手段」とみなされがち。けれど、私たちは「採れたら終わり」とは考えていません。
一過性で短期的な活動ではなく、継続的で安定的な活動としての採用。その枠組みを築くことこそ、私たちのサポートの本質です。
ゆえにお客様には、事業のビジョンや中長期の目標、人事戦略、評価制度、定着を見据えた組織設計までを包括的にお尋ねします。
その上で、「次に何を仕掛けるべきか？」を絞り込み、採用計画の立案から伴走します。
「人材採用は、ゴールではなくスタート。」
このマインドを常に保ちながら、企業の未来づくりに誠心誠意コミットしてまいります。
能力・利益よりも風土を優先
～採用の失敗は、教育では取り返せない～
だからこそ、私たちは「誰を採用するか」に強い責任感とこだわりを持っています。
スキルや実績だけでなく、「誰と働くか」
「どんな価値観で共に進めるか」──
風土・カルチャーへのフィット感こそが、私たちが最も大切にしている判断軸です。
【私たちの求めていない人物像】
・失敗やトラブルを隠し、ごまかす人。
・ルールを守らず、組織の調和を乱す人。
・変化を恐れ、挑戦せず、言い訳する人。
・弱い立場の人に、愛のない叱責をする人。
・他責思考で愚痴をこぼし、空気を濁す人。
私たちは、こうした姿勢を許さない文化を守り続けてきました。これからもそうです。
採用は、未来の仲間を迎える「選択」です。この想いに共感し、同じ景色を目指せる方と出会えることを、心から願っています。
社会に還す。その姿勢が、企業の未来をつくる。
私たちは、企業の社会的責任の一環として、経常利益の一部を用い、地域や日本への貢献活動に本気で取り組んでいます。
「感謝を、行動に変える。」この想いを全社員で共有し、まずは身近な「ふるさと」への恩返しからスタートしています。
幹部や社員の母校、代表のゆかりある地域などへの寄付・支援をはじめ、企業版ふるさと納税の活用なども積極的に推進中。
「盾や賞状を30個集めよう！」という遊び心も交えながら、社会に喜ばれる会社になるためのチャレンジを楽しんでいます。
ジーエスコンサルティングは、ただ採用やコンサルを行うだけの会社ではありません。
「どこまで社会に貢献できるか」という命題に、全員で挑み続ける存在でありたい。それがジーエスの、変わらないスタンスです。
