＼【新事業】人材コーディネーター正社員募集／
「もっと求職者に寄り添いたい」その想いを“武器”にする！
✨インセンティブあり(1名制約につき5万円)
✨事業立上げメンバー
✨年間休日120日以上(土日祝休み)
※CA/RA経験者限定
募集要項
Job Description
| 職種名 | 人材紹介 新事業立ち上げメンバー インセン有 土日祝休み 経験者即戦力 |
|---|---|
| 仕事内容 |
正直に言う。 これは「普通の求人」じゃない。 人材業界で5年以上やってきたあなたに、 「仕組みをゼロから作る側」に来てほしい。 ────────────── なぜ今、この募集なのか ────────────── 株式会社ジーエスパートナーズは、採用支援で全国2,100社以上の実績を持つ会社だ。 その中で気づいてしまった。「企業と求職者のミスマッチ」という、ずっと解決されない問題に。 だから自分たちで人材紹介事業を立ち上げる。 既存顧客2,100社が土台にある。アポ取りもテレアポも、最初からない。 あなたがやることは、求職者の人生に本気で向き合うことだけだ。 ────────────── 具体的に何をやるのか ────────────── オンライン面談で求職者のキャリアをヒアリングし、 既存顧客企業の求人をマッチングして提案する。 面接調整・選考フォロー・内定後の入社支援まで一貫して担当。 目標は月3名の入社決定。シンプルだ。 立ち上げフェーズだから、今ここで作った仕組みがそのまま事業の骨格になる。 「言われたことをやる」じゃなく、「自分で考えて動く」人間が必要だ。 ────────────── この事業で得られること ────────────── 1名成約するたびに5万円のインセンティブが入る。 月給30万〜60万円に加えて、結果を出せばちゃんと上乗せされる。 20代後半でマネージャー昇格した実績もある。成長率150％超の会社で、ポジションは自分で掴むものだ。 ────────────── こんな人に来てほしい ────────────── 人材紹介会社でCAまたはRAとして1年以上の実務経験がある人。 面談・推薦・フォローの現場を知っている人。 「数字だけ追う働き方」に、そろそろ疑問を持ち始めた人。 華やかな実績より、本気で求職者に向き合ってきた経験を持つ人に来てほしい。 ────────────── 職場のこと、正直に話す ────────────── 平均年齢31.4歳。男女比は男性12名・女性15名(PA含む)。 離職率2.5％。産休育休復帰率100％。 土日祝休み、年間休日122日以上、平均残業25時間。 「成長企業だから激務」という方程式は、ここには存在しない。 困っているメンバーがいれば声をかけ合う。それがこの会社の当たり前だ。 ゼロから事業を作りたい人間だけ、来い。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間(6ヶ月)その後契約条件により無期雇用 |
| 給与 |
月給
300,000円〜600,000円
★昇給・賞与(年2回)あり 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり54,911円〜124,788円（固定残業時間:1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
| 試用期間 |
あり あり 試用期間6カ月。その後、無期雇用。 |
| 勤務地 |
〒231-0015 神奈川県 横浜市中区尾上町 2-18-1YSビル7F ★駅近5分以内 ※リモート勤務あり(週1回) 最寄り駅 関内駅 日本大通り駅 馬車道 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30(所定労働時間8時間/休憩60分) 総労働時間：1週あたり40時間 平均残業時間：25時間 |
| 休日休暇 |
土日祝休み（年間休日122日以上） ★GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇 ★産休育休制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
・昇給あり(年1～2回) ・賞与あり(年2回） ・インセンティブ(月1名入社決定毎/5万支給) ・交通費支給(規定あり) ・住宅手当あり(規定あり） ・資格手当(キャリアコンサルタント：1万円) ・研修制度あり(定期勉強会/OJT研修) ・資格取得支援あり(規定による) ・携帯/パソコン 貸与 ・健康診断(年1回) ・社員旅行(自由参加) ・神奈川県商工会特典割引利用 ・セミナー参加料会社負担 ・社内イベント(ビアガーデン/新年会/社員旅行 など)※自由参加 ・提携している企業主導型保育施設あり(優先的に入園相談可能) |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・人材紹介会社などでキャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザー経験(1年以上) ・面談/推薦/フォローなどの実務経験 ・60歳未満の方(例外事由1号/定年制のため) ★資格不問 |
| メリット | |
| その他 |
【このような方活躍】 HRTechや人材紹介(人材派遣)業界の人材コーディネーター(リクルーティングアドバイザー、人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材コンサルタント、人材紹介)経験者。人材コーディネーターやキャリアアドバイザーの経験者。正社員で土日祝休み(平日のみ)、資格不問、年間休日120日以上、駅近5分以内の残業少なめ、インセンティブありのHRtech企業で働きたい方。キャリアアドバイザーや人材コーディネーター(CA)(RA)経験者を応援。キャリアアドバイザーの正社員を新着急募。正社員、土日祝休み、キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、キャリアコンサルタント。 求人ID【G-SP99】 |
| 応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます！ 応募フォームよりご応募ください。 書類情報を確認の上、採用担当者よりご連絡いたします。 ⭐Instagram「gsp_official2020」雰囲気などご確認ください！ |
| 応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡いたします。 ■書類選考 ⇒適性検査・WEB面談(1回) ⇒対面面談(1～2回)⇒ 内定 |
| 採用予定人数 | 1人 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F |
|---|---|
| アクセス |
横浜市営地下鉄ブルーライン線「関内駅」徒歩3分 JR根岸線「関内駅」徒歩5分 横浜高速鉄道みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩9分 |
写真で見る
Gallary
| GSグループは20～30代若手活躍中♪ |
|
|---|---|
| OJT研修や勉強会開催！ |
|
| 定期面談やサポート体制が整っています！ |
|
| お茶・コーヒーなどフリードリンクは福利厚生です！！ |
|
| 新年会や歓迎会など実施しています★ |
|
会社について
About US
| 【応募される社員の方へ】 |
【不安】、だからこそ自己成長 先行きの見えにくい世の中に不安を感じている方も少なくないのではないでしょうか？ 今や大企業や銀行であったとしても倒産する時代の中、そう感じることも無理はありません。 そんな中、自分を守ってくれるものは、人間力とビジネススキルなのです。 普遍的なスキルや人間力を高め、たとえ、どんな環境になっても引く手あまたな自分になる。 そのことこそ不安の解消や自己実現のスタートなのではないでしょうか。 自己成長を通じてお客様に貢献 私たちは、企業の採用支援をお客様の採用担当者よりも考え、専門知識とシステムで 採用課題に向き合うため、様々な業界知識や、成長機会を得ることが可能です。 実際にお客様の担当は、企業の社長や役員、人事部長などとなり、そのような方に囲まれる環境こそ、 自己成長の機会と考えております。 得られることも多いが自助努力が必須 ① 成長する機会 高い品質での応対や業務が求められる環境があるが、その品質まで自分を高めていく努力が必要です。 ※セミナーや勉強会は多面的に実施しております ② 会社を創造する楽しみ ベンチャー企業として新しい発想や取り組みが可能で、成長によって早くから役職や部下をマネジメントする環境が得られます。一方、全てが整っているわけではないので、自発的に物事を考える必要があります。 ③ 顧客貢献が自分の成果に直結 個々のスキルによって、お客様へ貢献出来る幅や数に変化が出ます。そのことが評価や賞与などに直結するため、やりがいをもって働きたい方には向いております。 
|
|---|
