【休める。でも、ちゃんと稼げる住宅営業】
残業は月5〜10時間程度。
住宅営業でも、ここまで働きやすい環境で、
長く続けられる働き方を実現できます。
・完全週休2日制(年間休日110日)
・残業は少なくプライベート充実
・有給休暇も取りやすく働きやすい環境
募集要項
Job Description
| 職種名 | 既存顧客中心の注文住宅営業 完全週休二日制 有給休暇の取得率も抜群 |
|---|---|
| 仕事内容 |
残業月5〜10時間、反響中心。無理なく続けられる働き方で、お客様に丁寧に向き合える住宅営業です。 反響や紹介のお客様に対し、ご要望のヒアリングからプラン提案、引き渡し後のフォローまでを行います。 【当社のオススメPOINT】 ・定時退社も多い勤務体制 ・半日単位での有給休暇取得も可 ・反響中心のため、無理な営業活動なし ■具体的なお仕事内容 ・電話、メールでの問い合わせ対応 ・住まいや暮らしのご要望ヒアリング ・プラン提案、資金計画のご説明 ・土地探しのサポート ・ご契約後のお打ち合わせ ・見積書など各種書類の作成 ・お引き渡し後のアフターフォロー 【当社の提案スタイル】 新規開拓や飛び込みに追われる営業ではありません。反響やご紹介をいただいたお客様への対応が中心だからこそ、目の前のお客様にきちんと向き合い、信頼を積み重ねる営業に集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業を続けながら、 暮らしも大切にしたい方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業としてやりがいを感じながらも、平日の夜に自分の時間を持ちたい方、休日はしっかり休みたい方、家族との時間や子どもの成長をそばで感じたい方に選ばれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 続けられる働き方で、きちんと稼ぐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方を見直したいけれど、収入が下がるのは不安。そんな方にも安心していただける環境です。 当社では、年収500万円〜900万円を想定しており、成果に応じたインセンティブも支給しています。 【インセンティブについて】 年間で100万円〜400万円の支給実績があり、一棟一棟の提案を丁寧に積み重ねた分が、しっかり収入として反映される仕組みです。 これまでの経験を活かしながら、収入面でも安心して長く働ける環境です。 【求人ID-KKS】 |
| 当社の家づくりについて | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
年収
5,000,000円〜9,000,000円
※月収347,000円＋条件により諸手当支給 上記金額には、時間外労働の有無にかかわらず、5時間分の固定残業代(1.1万円)を含みます。※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給します。 【諸手当】 ・通勤手当(上限月20,000円) ・住宅手当(上限月10,000円) ・残業手当(発生した場合に支給) |
| 給与例（年収例） |
【想定年収】 年収500万円～900万円 |
| 試用期間 |
あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
愛知県
岡崎市岩津町
字新城121-1 ※マイカー通勤可(駐車場あり) 最寄り駅 大門駅 |
| 勤務時間 |
9:05～18:00(休憩70分) 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間 【定時退社が基本です！】 月の残業は多くても5～10時間程度。仕事が終わったあとの時間を、ちゃんと自分のために使えます。 |
| 夫婦✕お子様とインテリアにこだわったジャパンティスタイルの家 | |
| 休日休暇 |
週休2日制(水曜日・木曜日) ※年間休日110日 【長期休暇や特別休暇あり】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・岡崎花火休日(8月第1週) 【有給休暇の取りやすさも抜群】 半日有休制度があり、有給休暇も取得しやすい職場です。学校行事や家族の予定、旅行など、プライベートの予定に合わせて気兼ねなく休める環境が整っています。 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、財形) |
| 福利厚生 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社用車あり ■退職金制度(勤続4年以上) ■定年60歳・再雇用制度あり(70歳まで) ■個人PC支給・社用スマホ支給 ■マイカー通勤可(駐車場あり) 【収入・生活を支えるサポート】 ■通勤手当(上限月20,000円) ■住宅手当(上限月10,000円) ■インセンティブ制度あり ■リフォームや新築住宅の社員割引あり ■資格取得支援制度 ・宅地建物取引士 ・インテリアコーディネーター ・ファイナンシャルプランナー1級・2級など 【ライフスタイルを大切に】 ■半日有給休暇制度 ■産前産後休業制度 ■長期休暇(夏季・年末年始) ■育児休業制度(最大2年まで延長可) 【人とのつながりを大切にする会社】 ■社員旅行あり ■出産立会制度 ■お茶・コーヒーのフリードリンクあり ■忘年会・新年会・7月の食事会あり 社員旅行や食事会、飲み会など、小幡建設には人が自然と顔を合わせる機会があります。形式ばった会社行事というより、仕事を離れて近況を話し、リラックスして過ごす時間に近いかもしれません。 夏には、岡崎花火大会に合わせてお休みを取ります。この街で働くからこそ、地域の行事や季節の時間も大切にしたい。そんな考え方が、日々の働きやすさにつながっています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| スカイデッキのあるおしゃれな家 | |
| 応募資格 |
【住宅営業の経験を活かせます】 経験を活かして、もっと納得できる職場や働きやすい会社をお探しの方必見です。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・ハウスメーカーや工務店等の住宅営業経験 ■優遇条件 ・宅地建物取引士や建築士 ・インテリアコーディネーター ・ファイナンシャルプランナー1級・2級 【当社の想い】 当社が働きやすい環境づくりに力を入れているのは、社員に長く、安心して働いてほしいと考えています。 しっかり休み、きちんと生活を整えた上で、お客様に向き合える環境をつくることが、より良い提案や信頼関係につながると私たちは考えています。 |
| メリット | |
| その他 |
住宅・建築業界でのご経験を活かしながら、働き方を見直したい方に適した環境です。 これまで忙しさの中で提案の質を高めきれなかった方や、一人ひとりのお客様にもっと丁寧に向き合いたいと感じていた方に選ばれています。 新規開拓やテレアポに時間を取られることはなく、ご相談をいただいたお客様への対応が中心。そのため、移動やアポイントに追われるのではなく、提案内容のブラッシュアップやお客様との対話にしっかり時間を使うことができます。 これまでの経験で培ったヒアリング力や提案力を、量ではなく質に活かしたい方。 また、働く時間だけでなく、日々の暮らしや自分の時間も大切にしながら営業を続けたい方に向いている環境です。 |
| 応募方法 |
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社 小幡建設 電話番号：0564-45-2910 受付時間：9:00～18:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定！ ■面接日・入社日は相談に応じます |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県岡崎市岩津町字新城121-1 |
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