【この仕事、まだ好きでいたいから。】
無理をしない、誠実なリフォーム営業という選択
■反響中心で無理な新規開拓なし
■小修繕から大型改修まで幅広く担当
■経験が正当に評価され、収入に反映
これまで積み重ねてきた経験を、
急がず、削らず、丁寧に。
次の営業人生を、ここから始めませんか。
募集要項
Job Description
| 職種名 | 住まいのリフォーム相談担当 経験必須 完全週休二日制 定時退社が当たり前の働き方 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＼地域で信頼される工務店 Google口コミ ★4.8（77件）／ 「説明がわかりやすい」「丁寧で安心できる」 といった声を多くいただいています。 そんな当社のリフォーム営業を担当して下さる正社員を募集します。 ■具体的な仕事内容 ・お問い合わせをいただいたお客様への対応 ・現地調査、要望ヒアリング ・リフォーム内容の提案、見積作成 ・工事内容の打ち合わせ、進行フォロー ・OB顧客からの修繕・改修相談対応 ・協力業者や社内との調整業務 【仕事の流れ・営業スタイル】 お問い合わせをいただいたお客様に向き合い、リフォーム提案から現場管理まで一貫して担当するお仕事です。 反響中心の営業で、飛び込みやテレアポはほとんどなし。お客様の希望に寄り添いながら、これまでの経験を活かして信頼関係を築いていけます。 数字やノルマよりも、丁寧な提案を重視した営業スタイルです。 【当社のオススメPOINT】 ・反響中心で提案に集中できる営業環境 ・OB顧客中心で信頼が循環する仕事 ・小修繕から大型改修まで経験値が広がる ・数字だけに縛られない評価と報酬制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売り込まない、相談される営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この会社のリフォーム営業に、ガツガツした感じはあまりありません。なぜなら、お客様の多くがOBの方や、その紹介だからです。 「前にお願いして良かったから」 「何かあったら、まず相談しようと思って」 そんな関係性の中で始まる仕事だからこそ、無理に話をまとめる必要はありません。 必要がなければ、「建て付けも大丈夫なので、今回はやらなくてもいいと思いますよ」と正直に伝えることもあります。 その誠実さが、次の仕事、また次の仕事へとつながっていく。売るための営業ではなく、続いていく営業をしたい方に合う環境です。 当社での営業は【売る人】ではなく、【相談される人】であることから始まります。 創業60年。 地域の暮らしと向き合い続けてきた会社で、これまでの経験を、もう一段丁寧に使ってみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験が、そのまま強みになる現場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 台風後の応急的な修繕。 水回りの入れ替え。 生活の変化に合わせたフルリノベーション。 案件の幅が広いからこそ、これまでの経験が、どこかで必ず活きてきます。 施工管理出身の方、 リフォーム専門会社で経験を積んだ方、 ハウスメーカーで部分改修を担当した方。 「こうした方がスムーズだ」 「ここは先に説明しておいた方がいい」 そんな判断が、自然とできる。 経験者だからこそ任される裁量と、それをきちんと受け止める土壌があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける理由が、ちゃんとある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 忙しい時期がないわけではありません。でも、無理が続く働き方はしません。 残業は月5〜10時間ほど。休みもきちんと取れる。「仕事だけの毎日」にならない環境です。 社長や先輩が、自然と声をかけてくれる距離感。困っていれば、放っておかない空気。成果はきちんと評価され、インセンティブとして還元される一方で、人としての余裕も失わない。 これから先も、この仕事を続けていきたいと思える。そんな営業のかたちが、ここにはあります。 【求人ID-KKS】 |
| 当社の家づくりについて | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
年収
5,000,000円〜9,000,000円
※月収347,000円＋条件により諸手当支給 上記金額には、時間外労働の有無にかかわらず、5時間分の固定残業代(1.1万円)を含みます。※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給します。 【諸手当】 ・通勤手当(上限月20,000円) ・住宅手当(上限月10,000円) ・残業手当(発生した場合に支給) |
| 給与例（年収例） |
【想定年収】 年収500万円～900万円 【インセンティブについて】 実績に応じて支給しています。年あたりの支給額は、100万円〜400万円程度。 丁寧に積み重ねた結果が、収入としてきちんと返ってくる仕組みです。※年収例は一例であり、担当案件や経験により異なります。 |
| 試用期間 |
あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
愛知県
岡崎市岩津町
字新城121-1 ※マイカー通勤可(駐車場あり) 最寄り駅 大門駅 |
| 勤務時間 |
9:05～18:00(休憩70分) 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間 【無理な残業、ありません】 月の残業は5～10時間ほど。 平日の夜も、自分の時間や家族との時間をちゃんと持てます。 「今日は早く帰ろう」が、特別じゃない職場です。 |
| 夫婦✕お子様とインテリアにこだわったジャパンティスタイルの家 | |
| 休日休暇 |
週休2日制(水曜日・木曜日) ※年間休日110日 【長期休暇や特別休暇あり】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・岡崎花火休日(8月第1週) 【有給休暇の取りやすさも抜群】 半日有休制度があり、有給休暇も取得しやすい職場です。学校行事や家族の予定、旅行など、プライベートの予定に合わせて気兼ねなく休める環境が整っています。 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、財形) |
| 福利厚生 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社用車あり ■退職金制度(勤続4年以上) ■定年60歳・再雇用制度あり(70歳まで) ■個人PC支給・社用スマホ支給 ■マイカー通勤可(駐車場あり) 【収入・生活を支えるサポート】 ■通勤手当(上限月20,000円) ■住宅手当(上限月10,000円) ■インセンティブ制度あり ■リフォームや新築住宅の社員割引あり ■資格取得支援制度 ・宅地建物取引士 ・インテリアコーディネーター ・ファイナンシャルプランナー1級・2級など 【ライフスタイルを大切に】 ■半日有給休暇制度 ■産前産後休業制度 ■長期休暇(夏季・年末年始) ■育児休業制度(最大2年まで延長可) 【人とのつながりを大切にする会社】 ■社員旅行あり ■出産立会制度 ■お茶・コーヒーのフリードリンクあり ■忘年会・新年会・7月の食事会あり 社員旅行や食事会、飲み会など、小幡建設には人が自然と顔を合わせる機会があります。形式ばった会社行事というより、仕事を離れて近況を話し、リラックスして過ごす時間に近いかもしれません。 夏には、岡崎花火大会に合わせてお休みを取ります。この街で働くからこそ、地域の行事や季節の時間も大切にしたい。そんな考え方が、日々の働きやすさにつながっています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| スカイデッキのあるおしゃれな家 | |
| 応募資格 |
【リフォーム営業の即戦力を募集】 仕事の手応えが、感謝の言葉として返ってくるお仕事です。 ■必須条件 ・リフォーム営業の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■優遇条件 ・戸建住宅のリフォーム提案経験 ・現場や職人と連携しながら進めた実務経験 ・OB顧客対応や、継続的な関係づくりの経験 |
| メリット | |
| その他 |
建築・住宅リフォーム業界での営業経験を存分に活かせるお仕事です。 お問い合わせから始まる反響営業・提案営業を担当。飛び込み営業やテレアポはなく、すでに興味を持っているお客様への提案に集中できます。 これまでの経験を活かし、個人住宅・マンション・ビル・賃貸物件のリフォーム提案や施工管理、アフターフォローまで一貫して担当いただけます。 ハウスメーカー・工務店・不動産会社でのリフォーム営業経験、住宅アドバイザー経験をはじめ、施工管理・現場管理・設計・積算・アフターメンテナンスの知識も活かせます。 防水工事や外壁塗装、内装リフォームや水回り改修、外構工事など、住まいに関わる幅広い工事経験がある方、ぜひお力を貸してください。 宅地建物取引士、建築士、インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナーなどの資格をお持ちの方はさらに活躍の幅が広がります。 ハローワークで「インセンティブあり」「開拓営業なし」の営業正社員をお探しの方、反響営業でキャリアを伸ばしたい方にも最適な環境です。 |
| 応募方法 |
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社 小幡建設 電話番号：0564-45-2910 受付時間：9:00～18:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。 |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定！ ■面接日・入社日は相談に応じます |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県岡崎市岩津町字新城121-1 |
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